Compensación de los Trabajadores

Diseñado para Proteger a los Trabajadores

Las leyes de compensación laboral están diseñadas para proteger a los trabajadores que se lesionan en el trabajo, al proporcionar una forma para que el trabajador lesionado sea indemnizado por las pérdidas causadas por su lesión. Nuestros abogados están muy familiarizados con las leyes de Nueva Jersey con respecto a la compensación de los trabajadores y han ayudado a los clientes a recibir dotaciones económicas sustanciales por su sufrimiento.

Una lesión sufrida en el trabajo podría limitar fácilmente su capacidad de hacer su trabajo o incluso evitar completamente que trabaje en su ocupación usual. Ya sea que la lesión le afecte por unos días o para toda la vida, puede tener un gran impacto en su vida a través de la discapacidad, las pérdidas financieras y los gastos adicionales de tratamientos médicos y medicamentos.

Si usted se ha lesionado en el trabajo, debe seguir ciertos procedimientos de la compensación para trabajadores para proteger sus derechos conforme a la ley y para mejorar sus posibilidades de recuperar los daños totales por su lesión.

Si bien la mayoría de los empleadores cumplen con las leyes de compensación laboral, es posible que sea engañado con una parte o la totalidad de su compensación por una lesión, a través del fraude por parte de un empleador.

Le sugerimos que comuníquese con nosotros tan pronto como sea posible después de su lesión para obtener asesoramiento sobre sus derechos y los procedimientos a seguir. Para obtener más información sobre la compensación a la que puede tener derecho, complete nuestro formulario de contacto o llame al 1-833-RINALDO.


SERVICIOS RELACIONADOS CON LESIONES PERSONALES

Beneficios de la Compensación del Trabajador
Si usted es lesionado en el trabajo y reúne los requisitos para los beneficios de compensación laboral, debe recibir tratamiento médico, pagos por tiempo libre mientras se recupera, un pago de compensación por cualquier discapacidad permanente que usted haya sufrido como resultado de su lesión y capacitación profesional si usted no puede regresar a su trabajo anterior.

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Reclamos por Compensación del Trabajador
Usted puede presentar un reclamo de beneficios de compensación laboral tan pronto como usted se lesione en el trabajo o desarrolle una enfermedad relacionada con su trabajo. De hecho, demorar en la presentación de beneficios de compensación laboral después de que usted se ha enfermado o lesionado puede representar una clara desventaja y potencialmente permite que una compañía de seguros de compensación al trabajador le niegue los beneficios de compensación al trabajador. Por lo menos, una cantidad significativa de tiempo entre el tiempo en que presuntamente ocurrió de la lesión y el momento en que esta se reporta puede levantar señales de advertencia para una compañía de seguros que sospeche que una solicitud de beneficios no es totalmente legítima.

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