Los beneficios de compensación laboral están disponibles para los trabajadores calificados que se lesionan, que se enferman o mueren en el trabajo.
Los beneficios reales son proporcionados por el seguro de compensación para trabajadores que todos los empleadores deben tener. Este seguro “sin culpa” le protege en caso de lesiones y protege a los empleadores contra las demandas presentadas por los trabajadores lesionados.
Los beneficios que usted recibe por una lesión dependen de muchos factores, incluida la ley estatal, cómo presenta y documenta la lesión y la naturaleza de su lesión.
Dependiendo de la situación, usted podría ser elegible para gastos médicos y para la compensación por la pérdida de ingresos. Generalmente, los primeros treinta días de atención médica están controlados por el seguro del empleador; después de eso, es posible que usted pueda elegir sus propios doctores e instalaciones. Sus gastos médicos generalmente están cubiertos por completo, incluido el costo de los viajes desde y hacia su médico, y el costo de los medicamentos recetados.
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