Lesión en el Trabajo

Lesión en el Trabajo y Compensación de los Trabajadores

Si se lesiona en el trabajo, mientras realiza sus actividades habituales de trabajo, usualmente puede recibir una compensación por sus pérdidas a través del proceso de compensación laboral. Los abogados Rinaldo Law Group tienen experiencia en ayudarles a los clientes a tomar medidas legales contra los empleadores por lesiones laborales y recuperar los daños.

Al seguir los procedimientos correctos, usted puede recibir una compensación por los gastos médicos relacionados con su lesión y por una parte de su salario perdido si usted no pudo trabajar por causa de la lesión. Los beneficios serían pagados por el seguro de compensación al trabajador que la mayoría de los empleadores deben de tener. Es un sistema ‘sin culpa’, lo que significa que usted no tiene que demostrar negligencia por parte de su empleador. Solamente debe documentar la lesión siguiendo el procedimiento adecuado.

Sin embargo, hay varias circunstancias en las que es posible que usted deba presentar una demanda para recuperar daños y perjuicios por una lesión o enfermedad relacionada con su trabajo, por ejemplo:

  • Si su lesión ocurrió mientras estaba en el trabajo, pero la lesión en realidad fue causada por algo no está relacionado con el trabajo, o por alguien contratado por otra persona. Usted podría presentar una demanda por lesiones personales contra la parte responsable.
  • Su empleador no tenía seguro de compensación para trabajadores según lo exige la ley. Usted podría presentar una demanda en contra del empleador.
  • Su empleador lo despidió por presentar un reclamo de compensación laboral o por discriminarlo.
  • La compañía de seguros negó injustamente su reclamo de beneficios bajo compensación laboral.

Abogados de Compensación para Trabajadores de Nueva Jersey

Si usted no está seguro acerca de sus derechos y beneficios, siente que le están negando injustamente los beneficios que le deben por una lesión laboral comuníquese con nosotros para hablar sobre sus derechos y opciones.


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