Reclamaciones por Compensación de Trabajadores

Además de compensar los costos médicos relacionados con una lesión laboral, la compensación a los trabajadores también puede proporcionar un reembolso por los salarios perdidos debido a una discapacidad temporal, permanente, total y/o parcial.

Por lo general, un trabajador lesionado no recibirá una compensación del cien por ciento por los salarios perdidos; la compensación usualmente asciende a aproximadamente dos tercios del salario que estaban ganando en el momento de la lesión.

Las reclamaciones de compensación laboral también pueden proporcionar rehabilitación profesional, reincorporación de beneficios del empleo y más. Los trabajadores que están permanentemente discapacitados pueden ser elegibles para los beneficios del costo de vida a través de reclamos de compensación laboral y de otros beneficios.

Si bien el proceso de reclamo de compensación para trabajadores por lo general funciona satisfactoriamente para un trabajador lesionado, algunas veces puede ser necesario contar con la asistencia legal y con un abogado para recibir una compensación completa y justa por una lesión. Por ejemplo, un empleador podría ilegalmente no tener un seguro de compensación para trabajadores o una compañía de seguros podría negarle los beneficios a un empleado elegible.

Si tiene alguna inquietud sobre los beneficios de compensación laboral, le sugerimos que se comunique con nosotros hoy para que obtenga más información sobre sus derechos.


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